Jak to funguje?

Metoda 360°zpětné vazby slouží k efektivnímu řízení a rozvoji zaměstnanců. Je to metoda, která umožňuje zaměstnancům získat důvěrnou, anonymní zpětnou vazbu od lidí, na kterých jim záleží. Mohou to být kolegové, nadřízení, podřízení, zákazníci či dodavatelé.

Vybraným lidem bude zpřístupněn online dotazník týkající se recipienta zpětné vazby. Otázky v dotazníku se mohou týkat jak osobních oblastí života, tak kompetencí a profesních oblastí. Dotazník je sám o sobě velice flexibilní a lze ho připravit tak, aby měřil ty atributy chování, které jsou pro Vaši firmu nejdůležitější.

Po vyplnění dotazníků pro Vás vyhodnotíme výsledek a navrhneme plán rozvoje pro daného zaměstnance. Samotnému zaměstnanci řekneme, které vlastnosti patří k jeho silným stránkám a může se o ně opřít, a naopak na kterých vlastnostech by měl ještě zapracovat.

Co tím moje společnost získá?

Zaměstnance, kteří vědí, na čem jsou a mají jasně stanovený další plán svého osobního i profesního rozvoje.

Dále tím můžete odhalit a vyřešit týmové problémy, neefektivnosti a spory. Získáte tým, který podává lepší výkon.

S360

Přicházíme s vlastní autorskou webovou aplikací pro sběr, vyhodnocování a správu dat 360°ZV. S360 na míru (i na Mirku) umožňuje velmi svobodně přizpůsobit parametry 360°ZV tak, aby přesně vyhovovaly vašim potřebám.

Cena jedné výstupní zprávy je 390,- Kč.

Více se můžete dočíst zde.

Máte zájem?

Napište nám!